본문 바로가기

따뜻한 독설129

사소하게 바라보던 입사지원서 작성으로 전문가가 된 사연 직업상담사로 일을 하면서 ‘구직자들은 왜 입사지원서에 이토록 무심할까’라는 의문을 품은 채 입사를 지원하는 이들에게 조언을 하나씩 해주기 시작했다. 입사 지원과 관련해 각자에게 어떤 문제가 있는지도 짚어줬다. 한 번도 그런 회신을 받아보지 못한 지원자들은 내게 고마움을 표시했고, 거기서 즐거움을 느낀 나는 더욱 신이 나서 회신 내용을 늘렸다. 그러다 보니 수정·보완했으면 하는 조언 내용만 무려 100가지가 될 정도로 답이 길어졌다. 이메일로 읽기에는 내용이 너무 많았다. 이래서는 제대로 읽어보지도 않겠다는 생각이 들었다. 그래서 내가 만든 취업 사이트 ‘파워잡’의 콘텐츠 게시판에도 내용을 올리고, 한 포털 사이트에 이력서 전문 카페도 개설해 정보를 전달했다. 급기야 보다 많은 사람이 읽을 수 있도록 《취.. 2016. 2. 29.
이력서 양식 변경만으로 대기업에 합격한 여대생 모 대기업 VIP 의전팀의 채용을 대행할 때였다. 기업 이미지가 좋아서인지 지원자가 많이 몰렸다. 서류 전형 심사 후 탈락자들의 문의가 빗발쳤는데, 그중 한 여대생이 면접만이라도 한 번 볼 기회를 달라며 졸랐다. 이미 탈락한 사람을 어쩌랴 싶어 달랬지만, 너무나 간곡히 부탁해서 입사지원서를 다시 살펴봤다. 나는 그녀가 탈락한 이유를 단번에 알아차렸다. 내용을 볼 것도 없이 이력서 양식이 볼품없었다. 당시는 자유양식이었는데, 그녀는 문구점에서 파는 전형적 이력서 양식을 그대로 썼던 거다. 나는 이력서 양식을 좀 더 세련되게 다듬어 인사 담당자에게 다시 전달했다. 인사 담당자는 그녀의 이력서를 이미 받아본 적 있음에도 이전 이력서와 구분하지 못하고 그녀를 면접시험에서 보고 싶다고 했다. 그걸로 그녀는 원하던.. 2016. 2. 26.
진로장벽을 깨트리고 새로운 기회의 문을 열고 싶다면...(하) 나는 대부분의 상담에서 “살아가면서 발생하는 모든 문제는 개인 스스로가 최대한 책임을 짊어지고 가려는 삶의 자세가 무엇보다 중요하다”고 주장하는 편이다. 그런데 이번 상담의 경우는 그걸 강요할 수 없었다. 남다른 고민으로 혼자 충분히 고통받고 있는E 에게 스스로의 삶을 다 포기하고 다른 사람을 배려하라는 말은 차마 할 수가 없었다. 부모님이나 친구도 중요하지만, 그보다 먼저 본인의 행복이 걸린 중대한 문제였기 때문이다. 정신분석학자 칼 융도 말하지 않았는가. “미칠 정도로 혼란스러울 때는 자신을 기만하느니 차라리 다른 사람을 기만하는 것이 낫다.”라고 말이다. E는 현재 자신을 진심으로 이해해주는 사람이 없는 것 같으니 주변 사람들에게 커밍아웃하고 맘 편하게 해외로 나가고 싶다고 했다. .. 2016. 2. 5.
남다른 진로장벽 때문에 해외 취업을 고민 중인 청년 부제: 수만 명의 상담 중에 가장 기억에 남는 고민상담? 취업·진로 전문가로서 어느 방송에 출연했을 때 가장 기억에 남는 상담은 무엇이었느냐는 질문을 받았다. 그때 곧장 떠오른 상담 사례가 있었다. 내가 만난 수만 명의 상담 의뢰자 중에서도 단연 잊히지 않는 E의 이야기였다. 대학 졸업을 앞둔 E는 동성애자 남학생이었다. 이 문제 때문에 앞으로의 취업 문제를 어떻게 헤쳐 나가야 좋을지 심각하게 걱정하고 있었다. 자신의 성정체성에 따를 경우 국내에서는 취업이 불가능한 것 아니냐며, 외국으로 떠나는 방법도 고려하고 있다고 했다. 대답하기 난감했지만, 고민이 가볍지 않고 진지하며 깊이가 있다는 점에서 잘 풀어나갈 수도 있겠다 싶었다. ‘성정체성 혼란’이라는 문제도 진.. 2016. 2. 2.
일이 힘들다고 느껴져 그만두고 싶을 때 단순반복적인 일은 하고 싶지 않다는 인턴의 하소연(하) 한편 H가 리셉션 파트에서 일하기를 원했다고 하지만, 현재 마음 자세로는 리셉션 파트로 옮겨본들 시간 지나면 마찬가지로 재미없고 힘든 일이라 여길 것 같다는 우려감이 들었다. 사실 대다수의 일은 어떤 면에서 반복적인 패턴이 있다. 리셉션 파트의 일도 별반 다르지 않을 거다. 하다 보면 반복되는 업무가 있을 것이고, 지금처럼 자신을 바보로 만드는 단순 반복적 일이라 여겨 의욕을 잃을 가능성이 크다. 두뇌를 쓰는 일인가 아닌가를 판단하는 기준은, 어쩌면 일 자체의 성격보다 업무에 임하는 태도가 더 많이 작용하지 않을까 싶다. H의 경우 지금 당장 음식과 와인 이름을 외우는 것이 이후 정식 직업을 가졌을 때 전혀 도움이 안 될 거라는 생각이 클 것이다. .. 2016. 1. 25.
단순반복적인 일은 하고 싶지 않다는 인턴의 하소연 부제: 2개월 만에 일을 그만두고 싶다는 인턴 청년 해외에 있는 한 호텔에서 마지막 인턴십을 하고 있다는 청년 H가 상담 요청 이메일을 보내왔다. 리셉션 파트에서 일하고 싶었으나 자리가 없어 레스토랑에서 근무하고 있다고 한다. 이제 겨우 2개월 일했는데, 너무 힘들어서 6개월 계약을 채우기 전에 지금이라도 그만둘까 고민이란다. 그사이 병원에도 두 번이나 실려 갔을 정도라고 한다. 음식 메뉴와 와인 이름 등도 외워야 하건만, 원치 않는 업무를 맡다 보니 도저히 하기가 싫다는 것도 이유였다. 무엇보다 단순한 업무가 반복되니 무뇌아가 된 느낌이라며 당장 그만두고 싶은 마음뿐이라고 한다. 어떻게 답해줄까 고민하다가 위로의 말 대신 따끔한 독설로 이야기를 시작했다. 호텔 레스토랑에서 일하는 게 얼마나 힘들었으면 .. 2016. 1. 21.
나만의 새로운 직업 창조 방법 연재⑤ 유희화전략 많은 사람들은 자신에게 맞는 직업을 원한다. 대량생산되는 기성복처럼 어느 정도 자신에게 맞을 수는 있겠지만 맞춤복처럼 맞추기는 어렵다. 그런 면에서 우리 역시도 유행 직업이나 기존의 직업만 좇을 것이 아니라 자신에게 맞는 직업을 찾을 필요가 있겠다. 오늘부터 자신에게 맞는 새로운 직업을 창조하는 방법을 차례대로 제시해보도록 하겠다. 새로운 직업 창조 방법 ① 세분화 새로운 직업 창조 방법 ② 융합화 새로운 직업 창조 방법 ③ 가치화 새로운 직업 창조 방법 ④ 산업화 새로운 직업 창조 방법 ⑤ 유희화 새로운 직업 창조 방법 ⑤ 유희화 엄밀히 말해 ‘유희화’는 새로운 직업을 창조하는 방법은 아니다. 기존 직업에 종사하면서 그 직업을 즐기는 방식이기 때문이다. 똑같은 일이라도 누구보다 즐겁게 임한다면 새로운 .. 2016. 1. 13.
나만의 새로운 직업 창조 방법 연재④ 산업화전략 많은 사람들은 자신에게 맞는 직업을 원한다. 대량생산되는 기성복처럼 어느 정도 자신에게 맞을 수는 있겠지만 맞춤복처럼 맞추기는 어렵다. 그런 면에서 우리 역시도 유행 직업이나 기존의 직업만 좇을 것이 아니라 자신에게 맞는 직업을 찾을 필요가 있겠다. 오늘부터 자신에게 맞는 새로운 직업을 창조하는 방법을 차례대로 제시해보도록 하겠다. 새로운 직업 창조 방법 ① 세분화 새로운 직업 창조 방법 ② 융합화 새로운 직업 창조 방법 ③ 가치화 새로운 직업 창조 방법 ④ 산업화 새로운 직업 창조 방법 ⑤ 유희화 새로운 직업 창조 방법 ④ 산업화 ‘산업화’는 산업이 발달하면서 끊임없이 새로운 직업이 생겨나기도 하고 기존 직업이 사라지기도 한다는 점에서 착안한 직업 창조 방법이다. 시대적 요구와 산업 기술의 흐름을 읽으.. 2016. 1. 11.
나만의 새로운 직업 창조 방법 연재③ 가치화전략 많은 사람들은 자신에게 맞는 직업을 원한다. 대량생산되는 기성복처럼 어느 정도 자신에게 맞을 수는 있겠지만 맞춤복처럼 맞추기는 어렵다. 그런 면에서 우리 역시도 유행 직업이나 기존의 직업만 좇을 것이 아니라 자신에게 맞는 직업을 찾을 필요가 있겠다. 오늘부터 자신에게 맞는 새로운 직업을 창조하는 방법을 차례대로 제시해보도록 하겠다. 새로운 직업 창조 방법 ① 세분화 새로운 직업 창조 방법 ② 융합화 새로운 직업 창조 방법 ③ 가치화 새로운 직업 창조 방법 ④ 산업화 새로운 직업 창조 방법 ⑤ 유희화 새로운 직업 창조 방법 ③ 가치화 ‘가치화’는 새로운 직업 창조를 위해 자기 일에 의미와 가치를 부여하는 것, 현실에 함몰되지 않고 끊임없이 더 나은 직업적 가치를 추구하는 것이다. 많은 직장인이 ‘내가 이 .. 2016. 1. 9.
나만의 새로운 직업 창조 방법 연재② 융합화전략 많은 사람들은 자신에게 맞는 직업을 원한다. 대량생산되는 기성복처럼 어느 정도 자신에게 맞을 수는 있겠지만 맞춤복처럼 맞추기는 어렵다. 그런 면에서 우리 역시도 유행 직업이나 기존의 직업만 좇을 것이 아니라 자신에게 맞는 직업을 찾을 필요가 있겠다. 자신에게 맞는 새로운 직업을 창조하는 방법을 차례대로 제시해보도록 하겠다. 새로운 직업 창조 방법 ① 세분화 새로운 직업 창조 방법 ② 융합화 새로운 직업 창조 방법 ③ 가치화 새로운 직업 창조 방법 ④ 산업화 새로운 직업 창조 방법 ⑤ 유희화 새로운 직업 창조 방법 ② 융합화 ‘융합화’란 자기가 가지고 있는 재능과 역량을 다른 분야의 직업에 새롭게 결합하는 것이다. 요즘은 서로 다른 산업 간, 서비스 간의 융합이 대세다. 이런 시대적 트렌드가 직업 시장에도.. 2016. 1. 8.
나만의 새로운 직업 창조 방법 연재① 세분화전략 많은 사람들은 자신에게 맞는 직업을 원한다. 대량생산되는 기성복처럼 어느 정도 자신에게 맞을 수는 있겠지만 맞춤복처럼 맞추기는 어렵다. 그런 면에서 우리 역시도 유행 직업이나 기존의 직업만 좇을 것이 아니라 자신에게 맞는 직업을 찾을 필요가 있겠다. 자신에게 맞는 새로운 직업을 창조하는 방법을 차례대로 제시해보도록 하겠다. 새로운 직업 창조 방법 ① 세분화 새로운 직업 창조 방법 ② 융합화 새로운 직업 창조 방법 ③ 가치화 새로운 직업 창조 방법 ④ 산업화 새로운 직업 창조 방법 ⑤ 유희화 새로운 직업 창조 방법 ① 세분화 ‘세분화’란 한 분야를 깊이 파고드는 것이다. 기존 직업을 더 깊이 있게 파고들어 아주 작은 분야라도 그 세분화된 분야에서 전문성을 구축해서 새로운 직업을 만드는 것이다. 예를 들어 .. 2016. 1. 7.
대박 직업만 찾는 사람들과 직업을 창조해나가는 사람들 부제: 나이가 들어서도 유망직업을 쫓는 사람들을 위한 조언 따뜻한 어느 봄날, 실직자들을 대상으로 무거운 강연을 진행했다. 강연 후 질의응답 시간에 50대 중반 남성이 취업 전략만 늘어놓지 말고 자신에게 맞을 유망 직업 하나만 추천해달라고 했다. 어떤 젊은 강사가 그러는데, 중국으로 왔다 갔다 하며 장사하는 보따리장수가 유망하다더라면서, 지금 그 일을 할까 말까 고민 중이란다. 보따리장수처럼 자신이 잘할 수 있을 만한 직업, 그중에서도 반드시 대박 날 유망 직업을 하나 더 소개해달라고 했다. 맙소사! 직업은 어느 한 자리에 머물러 있지 않는다. 직업 역시 생명력을 가진 유기체처럼 끊임없이 흥망성쇠를 이어간다. 시대적으로나 사회적으로 요구가 있을 때 새로운 직업이 생겨나기도 하고, 변화하는 환경에 제대로 .. 2016. 1. 6.

티스토리툴바