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따뜻한 독설

잘난 것도 없는 동기가 어째서 먼저 취업한 거죠?

by 따뜻한카리스마 2016. 6. 20.

 

공채 시즌에 대학 졸업을 앞둔 한 학생이 연구실로 찾아왔다. 자기가 동기생들보다 못한 것도 없고 그들과 특별한 차이도 없는데, 동기 중 누구는 취업 시험에 붙고 자기는 떨어졌다며 상담을 요청해왔다. 아무리 생각해도 자기가 취업에 자꾸 실패하는 이유를 이해 못 하겠다고 했다.

 

그 학생의 주장은 사실일까? 물론 그럴 수도 있다. 하지만 이런 학생일수록 자기 자신을 냉정하게 평가하지 못하는 경우가 많다. 나 같은 취업·진로 전문가가 볼 때는 분명 차이가 난다. 여러 가지 요소가 아주 복잡하게 얽혀 그 차이를 만드는데, 그중 마인드가 큰 부분을 차지한다.

 

눈에 보이지 않기 때문에 잘 모를 뿐이지, 자세히 들여다보면 다 보인다. 정작 자기 자신만 스스로를 바로 보지 못하는 경우가 많다.

 

경우에 따라 마인드 안 좋은 학생이 꽤 괜찮은 곳에 취업하기도 해서 배 아플 경우도 있을 것이다. 게다가 성공한 인물 중에도 마인드 안 좋은 사람들이 있다. 하지만 그들 대부분은 뒤끝이 좋지 않게 마련이다. 어떤 식으로든 결국 죗값을 치르기 때문이다. 좋지 않은 마음가짐으로 죽을 때까지 떵떵거리는 사람이 얼마나 있을지는 몰라도 그들까지 모두 벌하겠다고 굳이 내가 나설 필요까지는 없다. 그건 우리 인간의 영역이 아니라 신의 영역이기 때문이다.

 

우리가 할 일은 오직 나 스스로의 마음 밭을 들여다보는 거다. 어쩌면 그런 악인이 가진 기질이나 실패한 사람들이 가지고 있는 나약한 마인드가 우리 각자의 내면에도 존재할 수 있다. 그래서 그걸 정말 솔직하게 직면할 수 있는 용기가 필요한 것이다. 오직 스스로를 바로 세우기 위해 힘써야 한다. 우리가 다른 사람의 마인드를 바꿀 수는 없다. 그렇지만 스스로의 마음을 바로 세우면 다른 사람도 바로 세울 수 있다. 당신이 바로 서면 당신 주변 사람들도, 당신이 다니는 조직도 그리고 세상도 조금씩 바로 설 것이다. 그러니 세상을 바꾸고 싶다면 각자의 마음을 다스리는 일부터 시작해야 한다.

 

그런데 대다수의 사람은 마음을 바로잡는 일에 힘쓰기보다 역량을 키우는 데 힘을 기울인다. 자기는 아니라고 할지 모르겠지만 생각을 해보라. 마인드를 바로 세우는 데 하루에 어느 정도의 시간을 투자하고 있는가? 10? 20? 1시간? 실제로는 그 정도도 투자 못 하는 사람이 더 많을 것이다. 겉으로 드러나는 그 어떤 조건과는 비할 수 없이 중요한 마인드 바로잡기에 어째서 하루의 짧은 시간조차 투자하지 않는단 말인가! (연재글, ~)

참조출처: <따뜻한 독설>

 

연재글:

잘난 것도 없는 동기가 어째서 먼저 취업한 거죠? www.careernote.co.kr/2510

역량보다 멘탈이 더 중요한 이유? www.careernote.co.kr/2513

다들 마인드가 중요하다고 하는데요. 바꿀 수 있을까요? www.careernote.co.kr/2514

 

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신간: 실제사례중심의 생애진로 에세이 <따뜻한 독설>: YES24 도서소개, 알라딘 도서소개, 교보문고 도서소개