#재앙을부르는인재 #트러블메이커 #퇴사 #해꼬지 #인재상 #기업인재상 #기업의인재상 #회사의인재상 #기업이선호하는인재 #기업이원하는인재상 #기업이요구하는인재 #기업이원하는인재 #기업1 학력위조, 경력위조로 입사한 개발팀장, 퇴사 당하자 메인서버를 포맷-_-;;ㅎㄷㄷ 다보스 포럼에서 앞으로 기업의 가장 큰 자산이 ‘인재’가 될 것이며, 인재확보를 어떻게 하느냐가기업의 미래를 좌우할 것이라고 강조했는데요. 그 정도로 기업에서 어떤 인재를 채용하느냐가 무엇보다 중요합니다. 실제로 유능한 인재 덕분에 성장한 기업들도 있지만 무능한 인재 덕분에 회사가 파산한 경우도 많답니다. 총성없는 인재전쟁 속에서 기업들이 트러블 메이커를 극도로 싫어하는 이유? 유튜브로 보기: https://youtu.be/N1y3J0YC2Gw 언론에서 알려진 사례와 더불어. 제가 직장생활하면서 겪었던 실제 사례를 전해봅니다. 직업마인드를 다시 한 번 고취하는 기회가 되실 겁니다. 여러분들이 주변에서 본 사례를 댓글로 전달해주시면 더 큰 자극이 되지 않을까 싶습니다. #재앙을부르는인재 #트러블메이커 #퇴.. 2022. 3. 4. 이전 1 다음
